Type de filière

Management

Management et Gestion des organisations

Licence professionnelle.

Parcours Management opérationnel des entreprises

Les + de la formation

Une formation qualifiante pour l’emploi : la licence professionnelle permet aux étudiants d’acquérir rapidement une qualification professionnelle répondant à des besoins et à des métiers clairement identifiés.

Une formation courte : la licence professionnelle se prépare en 1 an.

L’accueil de publics diversifiés : la formation est ouverte à des publics diversifiés, issus de formations différentes.

Une pédagogie adaptée aux exigences d’une formation professionnelle : la formation articule enseignements théoriques et pratiques, apprentissage de méthodes et d’outils et fait une large place à l’initiative et au travail personnel. Une partie des enseignements est dispensée par des professionnels.

Cette formation fonctionne sous la double responsabilité de l’Université Paris Est Créteil (UPEC) et du CFA Université et Sports.

Une convention de partenariat régit l’organisation des études et de l’apprentissage.

Les dispositions prévoient que l’UPEC conserve la responsabilité des enseignements, de l’évaluation et de la délivrance des diplômes.

Le CFA Université et Sports gère les contrats d’apprentissage, le fonctionnement de l’alternance et est le garant de l’application des dispositions légales en matière d’apprentissage.

Management et Gestion des organisations

Licence professionnelle.

Licence professionnelle Management avec emploi du temps aménagé pour les sportifs pratiquant un sport en compétition.

La licence professionnelle Management et Gestion des organisations est un diplôme homologué au niveau II (BAC +3). Il est délivré par l’université et confère à ses titulaires le grade de licencié. La licence professionnelle Management des organisations, est préparée en partenariat avec l’Université Paris Est Créteil-Val de Marne.

Objectifs de la formation

La Licence professionnelle Management et Gestion des Organisations forme des managers capables :

  • de comprendre la stratégie de l’entreprise et la décliner au niveau des équipes ;
  • de réaliser la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie (prioriser les projets, remonter les risques importants, gérer les problèmes opérationnels, gérer le temps,…) ;
  • d’utiliser les outils de gestion (tableau de bord, lean management,…) et de communication notamment digitaux (RSE, visio, new media literacy,…) ;
  • d’opérer dans un monde digital qui implique des compétences spécifiques comme l’agilité, la maîtrise des outils collaboratifs, le management à distance,… ;
  • de se comporter en leader (diriger et animer une équipe, donner du feed-back, impliquer les collaborateurs, prendre en compte le bien-être,…) ;
  • d’évoluer dans un environnement international et interculturel ;
  • de gérer différents types d’équipes : unité autonomes, business units, centres de profits, équipe en mode plateau, équipe projet…

Cette formation est en adéquation avec les attentes des entreprises (start-up, ETI, grandes entreprises).

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Taux de réussite
Source : promotion diplômée en septembre 2021
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Taux d'abandon
Source : promotion diplômée en septembre 2021
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Taux de poursuite d'études
Source : promotion diplômée en septembre 2021
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Taux de satisfaction
Critère : formation suivie et dispositif études-sport-entreprise (source : enquête 2021)

Organisation

et programme de la formation.

Programme pédagogique

  • U.E. 1 : Connaissance des organisations
    • Environnement juridique
    • Structure et culture
    • Environnement économiques
  • U.E. 2 : Management des organisations
    • Mode agile, mode delivery, développement durable
    • GRH et management d’équipe
    • Communication
  • U.E. 3 : Gestion des organisations
    • Gestion de la performance
    • Veille, stratégie et pilotage
    • Outils informatiques du manager
    • Pilotage commercial et marketing
    • Langue professionnelle (anglais)
  • U.E. 4 : Projet tutoré (conduite de projet, méthodologie et réalisation)
  • U.E. 5 : Mise en situation professionnelle (méthodologie, mémoire professionnel)

Avec un emploi du temps aménagé pour concilier sport et études universitaires.

Durée totale

  • 1 an en alternance

Organisation

Nombre d’heures : 450 heures d’enseignement

  • Cours universitaires le matin
  • Préparation physique l’après-midi

Format de la formation : Présentiel avec accès aux ressources numériques (documentation, cours enregistrés, autoformation bureautique, plateforme d’enseignement des langues en ligne) ou à distance.

Méthodes pédagogiques mobilisées : Les équipes pédagogiques mettent en œuvre des méthodes multimodales et adaptées à leurs publics (cours magistraux, projets collectifs et/ou travaux individuels).

Modalités de contrôle des connaissances : Le contrôle des connaissances s’effectue tout au long de l’année par le biais du contrôle continu. L’assiduité à toutes les activités pédagogiques est obligatoire et contrôlée.

Rythme

  • Alternance hebdomadaire : 3 j. en entreprise, 2 j. au CFA
  • Plein temps en entreprise pendant les vacances scolaires de Noël, de Pâques et de juillet / août
  • Congés payés : Selon conventions collectives

Lieu

  • Cours : 66 rue d’Assas – Paris (75)
  • Préparation physique / sportive : Stade Charléty

Coût de la formation

Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO dont dépend l’entreprise d’accueil. Seule la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus) reste à la charge de l’étudiant apprenti.

Par l’université

  • Sur dossier et après un entretien individuel

Par l’entreprise

  • Avec les techniques de recrutement et selon les critères de sélection de l’entreprise.

Témoignages

Ce qu’ils pensent

de la formation.