Apprentissage.

Paris - Alternance

Contrat d’apprentissage et futur employeur

Pour entrer en apprentissage, le jeune doit conclure un contrat d’apprentissage avec son futur employeur.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail

  • à durée déterminée (1 à 3 ans selon la formation) de type particulier,
  • écrit, établi selon un modèle-type et soumis à enregistrement de l’État,
  • prévoyant une rémunération minimale, variable selon votre âge et votre ancienneté,
  • définissant les droits et les obligations de chacun, jeune et entreprise.

Pour pouvoir signer un contrat d’apprentissage, il faut

  • avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d’apprentissage (29 ans au plus à la date de la signature du contrat),
  • être apte physiquement au travail qui sera à effectuer en entreprise,
  • être français.e, ressortissant de l’Union européenne, ou étranger.e (non primo-migrant) en situation régulière de séjour en France. Dans ce dernier cas, il faudra demander à la DIRRECCTE, dès la signature du contrat d’apprentissage, une autorisation provisoire de travail à temps plein (en complément du titre de séjour.

L’entreprise peut relever du secteur

  • artisanal, commercial, industriel, associatif
  • ou du secteur public non industriel et non commercial.

Obtenir un diplôme

et acquérir une expérience

Formation en alternance

Les formations proposées par le CFA Université et Sports sont en alternance Université/Entreprise. Les enseignements sont assurés par les équipes enseignantes des universités avec lesquelles le CFA a conclu une convention de partenariat.

Les enseignements dispensés ont pour objectifs :

  • de fournir une connaissance générale des principes et des méthodes utilisées en gestion,
  • de faire acquérir une compétence opérationnelle des outils et des pratiques de gestion,
  • de développer la capacité à valoriser ces connaissances et cette compétence dans l’exercice d’une activité professionnelle ou dans la poursuite d’études.

Vous bénéficiez d’un SUIVI UNIVERSITAIRE personnalisé : un tuteur pédagogique, membre de l’équipe enseignante, est désigné pour chaque étudiant en apprentissage.

Le travail en entreprise permet :

  • de mettre en valeur les concepts enseignés dans le cadre des cours dispensés au CFA,
  • de se forger un curriculum vitae,
  • de mieux connaître l’entreprise et son fonctionnement,
  • de faciliter l’insertion professionnelle.

Vous bénéficiez d’un SUIVI PROFESSIONNEL individualisé : un maître d’apprentissage, salarié de l’entreprise, est désigné pour chaque étudiant en apprentissage.

Une formation gratuite

Pour les étudiants en apprentissage, la formation est gratuite (aucun droit d’inscription universitaire à payer). Vous êtes uniquement redevable de la CVEC (Contribution à la Vie Etudiante et de Campus).

Une formation rémunérée

Pendant toute la durée de vos études, vous percevez un salaire qui varie selon votre âge et votre niveau d’études.

Une formule accessible à tous

  • vous avez entre 16 et moins de 30 ans
  • vous êtes étudiants reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH)
  • vous êtes ressortissant des États hors de l’Union européenne

Étudier

et pratiquer.

Du sport pour tous

Concilier sport et études.

Découvrir

Diplôme Management

Licence Pro Management

Découvrir

Apprentissage

Vous êtes un étudiant ou une entreprise.

Découvrir

Diplôme Droit

Master Droit privé-public des affaires.

Découvrir

Diplôme Gestion

Bachelor Universitaire de Technologie GEMA.

Découvrir

Qui sommes nous ?

La vie du campus.

Découvrir

Diplôme Droit

Licence en Droit.

Découvrir

Informations

Liens utiles.

Découvrir