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Management et Gestion des organisations

Les
de la licence pro MGO

  • Une formation qualifiante pour l’emploi : la licence professionnelle permet aux étudiants d’acquérir rapidement une qualification professionnelle répondant à des besoins et à des métiers clairement identifiés
  • Une formation courte : la licence professionnelle se prépare en 1 an
  • L’accueil de publics diversifiés : la formation est ouverte à des publics diversifiés, issus de formations différentes
  • Une pédagogie adaptée aux exigences d’une formation professionnelle : la formation articule enseignements théoriques et pratiques, apprentissage de méthodes et d’outils et fait une large place à l’initiative et au travail personnel. Une partie des enseignements est dispensée par des professionnels.

Durée totale de la formation

  • 1 an en alternance

Nombre d’heures au CFA

  • 470 heures d’enseignement par an
  • Cours universitaires le matin
  • Préparation physique l’après-midi

Rythme de la formation

  • Alternance hebdomadaire : 3 j. en entreprise, 2 j. au CFA
  • Plein temps en entreprise pendant les vacances scolaires de Noël, de Pâques et de juillet / août
  • Congés payés : Selon conventions collectives

Lieu de la formation

  • Cours : 66 rue d’Assas – Paris (75)
  • Préparation physique / sportive : Stade Charléty

Licence professionnelle – Management et Gestion des organisations
Parcours Management opérationnel des entreprises

Formation avec emploi du temps aménagé pour les sportifs pratiquant un sport en compétition (quel que soient le niveau de pratique et le sport pratiqué).

La licence professionnelle est un diplôme homologué au niveau II (BAC +3) qui est délivré par les universités et qui confère à ses titulaires le grade de licencié. La licence professionnelle Management des organisations, est préparée en partenariat avec l’Université Paris Est Créteil-Val de Marne.

Objectifs de la formation

La LP Management et Gestion des Organisations forme des managers capables :

  • de comprendre la stratégie de l’entreprise et la décliner au niveau des équipes ;
  • de réaliser la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie (prioriser les projets, remonter les risques importants, gérer les problèmes opérationnels, gérer le temps,…) ;
  • d’utiliser les outils de gestion (tableau de bord, lean management,…) et de communication notamment digitaux (RSE, visio, new media literacy,…) ;
  • d’opérer dans un monde digital qui implique des compétences spécifiques comme l’agilité, la maîtrise des outils collaboratifs, le management à distance,… ;
  • de se comporter en leader (diriger et animer une équipe, donner du feed-back, impliquer les collaborateurs, prendre en compte le bien-être,…) ;
  • d’évoluer dans un environnement international et interculturel ;
  • de gérer différents types d’équipes : unité autonomes, business units, centres de profits, équipe en mode plateau, équipe projet…

Cette formation est en adéquation avec les attentes des entreprises (start-up, ETI, grandes entreprises).

  • Secteur d’activité : Tous secteurs.
  • Types d’emplois : Manager junior, manager de proximité, chef de projet, adjoint du dirigeant d’entreprise PME/PMI ou d’un chef de service, consultant junior.
  • Avoir l’expertise technique nécessaire pour conseiller son équipe : compétences techniques.
  • Avoir une vision et une stratégie claire pour son équipe : compétences conceptuelles et cognitives.
  • Maîtriser les soft skills : intelligence sociale et relationnelle, transdisciplinarité, flexibilité mentale, polarisation, curiosité, compétences interculturelles et comportementales.
  • Maîtriser les mad skills : capacité d’innovation, agilité, adaptive thinking, compétences disruptives, ambidextrie.
  • U.E. 1 : Connaissance des organisations (environnement juridique, économiques,…)
  • U.E. 2 : Management des organisations (gestion de la qualité, management d’équipes, communication)
  • U.E. 3 : Gestion des organisations (Indicateurs de performance, veille, anglais)
  • U.E. 4 : Projet tutoré (conduite de projet, méthodologie,…)
  • U.E. 5 : Mise en situation professionnelle (mémoire professionnel,…)

Avec un emploi du temps aménagé pour concilier sport et études universitaires.

  • Etre titulaire d’un diplôme Bac +2 (BTS, DUT, L2,…) ;
  • Pratiquer un sport en compétition à un niveau départemental, régional, national ou international (quel que soit le sport pratiqué).

Recrutement :

  • par l’Université Paris Est Créteil (UPEC), sur dossier et après un entretien individuel, selon les critères de recrutement de l’équipe enseignante,
  • Par l’entreprise avec les techniques de recrutement et selon les critères de sélection de l’entreprise.

Recrutement

Par l’université

  • Sur dossier et après un entretien individuel

Par l’entreprise

  • Avec les techniques de recrutement et selon les critères de sélection de l’entreprise.

Admission

  • Être titulaire d’un diplôme niveau BAC+2 (L2, DUT, BTS ou titre homologué…)
  • Pratiquer un sport en compétition à un niveau régional, national ou international
  • Quel que soit le sport pratiqué à condition que les horaires d’entraînement en club soient compatibles avec les heures de cours au CFA et de travail en entreprise

Inscription

Demande d’information

Formulaire de préinscription

Dossier d’inscription

Contact pour information complémentaire et inscription
Anne Nippert, Maître de conférences à l’IUT de Sénart-Université – Paris Est – Créteil-Val de Marne (Paris 12)